面對公司背照式圖像傳感器芯片制造工藝突破產(chǎn)能瓶頸的急迫需求，Etch團(tuán)隊深感責(zé)任重大，為充分支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，設(shè)置了有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)——WPH提升達(dá)到120%。
“我們真的能做到嗎？”WPH（Wafer Per Hour，每小時晶圓產(chǎn)量）提升達(dá)到120%——這不僅是一個激進(jìn)的目標(biāo)，在行業(yè)內(nèi)更是幾乎難以實(shí)現(xiàn)的突破。一般而言，WPH提升幅度不會超過30%，否則就意味著必須對工藝條件進(jìn)行大幅調(diào)整，甚至推翻重構(gòu)。而這一次，我們不僅要挑戰(zhàn)技術(shù)極限，還要確保產(chǎn)品質(zhì)量、良率不受影響。
短暫的沉默后，討論驟然升溫。我們知道，這是Etch團(tuán)隊向極限發(fā)起的挑戰(zhàn)。
從0到1，拆解“不可能”
面對前所未有的挑戰(zhàn)，我們選擇用最穩(wěn)健的方式應(yīng)對——將大難題拆解成可落地的模塊，一步步攻破技術(shù)壁壘。
我們深入剖析刻蝕工藝，精準(zhǔn)鎖定影響WPH的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定針對性優(yōu)化方案。從優(yōu)化主刻蝕步驟、調(diào)整刻蝕氣體搭配，到改進(jìn)刻蝕功率等，每一個微小的參數(shù)變化，都可能成為突破的關(guān)鍵。為了確保每一天都有進(jìn)展，我們設(shè)立了每日迭代機(jī)制，堅持每日報告、每周優(yōu)化，確保每一步都踏實(shí)可行。
然而，真正的挑戰(zhàn)不僅僅是找到優(yōu)化方案，更是要確保這些調(diào)整不會影響晶圓的電性、良率及可靠性。每一次工藝優(yōu)化，我們都必須進(jìn)行嚴(yán)格的量測分析，從刻蝕后的形貌，到切片實(shí)驗(yàn)，再到最終的電性、良率和可靠性驗(yàn)證，確保技術(shù)方案經(jīng)得起時間的考驗(yàn)。
跨越邊界，聯(lián)合攻堅
這不僅是Etch團(tuán)隊的挑戰(zhàn)，更是整個公司的戰(zhàn)斗。我們打破職級和部門的邊界，與工藝整合、質(zhì)量等多個團(tuán)隊并肩作戰(zhàn)，同時與設(shè)備廠商建立戰(zhàn)略合作，開展聯(lián)合研發(fā)。定期召開技術(shù)交流研討會，將最先進(jìn)的思路引入優(yōu)化方案，讓突破的可能性不斷提升。
在這個過程中，我們成立了臨時項目組，每天專項匯報進(jìn)度，確保問題不過夜，方案不過周。失效分析實(shí)驗(yàn)室的團(tuán)隊也加入了這場攻堅戰(zhàn)，精準(zhǔn)安排切片分析的時間和優(yōu)先級，確保數(shù)據(jù)能第一時間反饋，為方案優(yōu)化提供強(qiáng)大支持。
整個團(tuán)隊形成了一種前所未有的高效協(xié)作模式——沒人等待，沒人觀望，每個人都在全力以赴！
WPH提升突破120%：極限被打破
經(jīng)過無數(shù)個日夜的攻堅，我們迎來了歷史性的一刻——WPH提升達(dá)到120%！ 這一突破不僅超越了成熟制程的效率極限，還顯著提升了設(shè)備產(chǎn)能，并為公司帶來了巨大的成本收益。
當(dāng)數(shù)據(jù)最終確認(rèn)的那一刻，辦公室里爆發(fā)出熱烈的掌聲和歡呼。
“我認(rèn)為，這種團(tuán)隊互相支持、一起進(jìn)步、一起解決問題的氛圍，是大家能做到‘不可能’的關(guān)鍵。”工程師Alex作為項目組的一員，入職不滿一年，這是他參與的第一個大項目。他分享道：“一開始，我不太愛說話，但大家的熱情帶動了我。后來，我開始積極參與討論，主動解決問題。每次和團(tuán)隊一起攻克難題，以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和鼓勵，都讓我感到特別有成就感，也給了我繼續(xù)學(xué)習(xí)和前進(jìn)的動力。”
挑戰(zhàn)未止，我們期待與你同行
回望這段旅程，我們深知，真正的成長源自不斷挑戰(zhàn)極限。Etch團(tuán)隊的每一位成員，都是敢于迎接不可能的人。我們相信技術(shù)能夠改變世界，也相信，每一微米的精進(jìn)，終將匯聚成產(chǎn)業(yè)的巨浪。
如果你熱愛技術(shù)，敢于挑戰(zhàn)極限；如果你的眼里有光，腳下有根，肩上有擔(dān)——歡迎加入格科，與我們一起，突破下一道極限！
